Acuerdo oferta empleo público Justicia.

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Ayer 4 diciembre se celebró Mesa Sectorial en la que se firmo acuerdo de empleo público para los próximos años.

Destacamos los siguientes puntos:

  • Reducción del índice de temporalidad hasta el 8% como valor de referencia o al 6% como objetivo ideal a la finalización del periodo 2017-2019.
  • Oferta extraordinaria de Promoción Interna.
  • El sistema será concurso – oposición para las Ofertas de 2017 y 2018. Se establece una nota mínima para superar el primer ejercicio de cada proceso, en cada ámbito territorial convocante, que será una ratio de 10 personas por plaza, siempre que éstas hubieran obtenido como mínimo un 60% de la nota posible en los ejercicios tipo test.
  • Reserva de nota en los ejercicios de la fase de oposición convocatoria de 2017-2018 para la convocatoria de 2019.
  • En la fase de concurso se valorarán los méritos de experiencia previa como personal interino o sustituto, superación de ejercicios de las dos anteriores convocatorias, las titulaciones universitarias (y el doctorado en derecho para Letrados y en su especialidad para cuerpos especiales del INT) y la formación homologada.
  • En promoción interna se reducen de forma importante los ejercicios de la fase de oposición en todos los Cuerpos.

Os dejamos toda la información en los siguientes enlaces:

Firmado acuerdo en el Ministerio de Justicia para la convocatoria de las OEP 2017-18-19

Firmado Acuerdo de Oferta de Empleo Público en Justicia. 

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